在以前去找工作的时候,有次去应聘的单位说我基本上通过了,但是同时给了我几张复印的纸质材料,让我回去看,3天之后考上面的内容。 我拿到材料之后,一看除了公司的简介,规章制度以外就是作为一个营销员必须具备的素质以及公司代理的产品。我当时应聘的是文员,可以说,对于营销员应具备什么素质,跟我一点关系也没有,但是我还是在他们规定的三天里很认真的背着,但是等到我考试的时候全部的题目重点却全部在复印的快看不清的产品介绍上面,于是我答了几个我全部背会的题目。于是,那个单位的人给我的评判是我的态度不端正,我只是感到满心的委屈,可想而知,那份工作最终也没有干。我很认真的去做,却换来他们说我的态度有问题! 干了现在的工作之后,偶尔有天和我们主管聊起了关于态度的问题,我说了我以前的经历,他说事实上,你的态度就是你在干工作的时候是不是把你的工作当作你生命中的一部分,当你在工作的时候,你的头脑中无时无刻不在想你怎么去把你的工作做到更好,那么等你把它干好之后,当别人看到你的成绩的时候,他们断定就不会再怀疑你的态度了,假使你觉得你的态度很端正,你也在很认真努力的去干,但是你的工作没有成绩,别人也看不到你的工作效果,那么必然的他们就会怀疑你的态度了。 通过这些事儿我觉得好的工作状态必须做到几点:1、第一是以积极的态度对待工作,要维持干一行爱一行的志愿状态。2、要维持精力充沛的状态,为了工作有好的状态,需要合理安顿工作以外的歇息时间/3、明确目标和具体计划。4、认真积极,加强执行力。好的工作态度应该是什么样-seo资源
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这些举动 由于 不算违规,但同样也不服从 规则黑帽SEO是指通过作弊本领 和不依照 搜刮 引擎规则的称为黑帽比如 桥页,黑链,站群,泛分析 等等黑帽和灰帽的区别前者属于插边球,只要一触碰,网站就有被K的大概 性后者是介于白帽和黑帽之间,以是 只要过当符实用 户体验,是网站来说相对有利;在SEO中什么是黑帽,白帽,灰帽一白帽seo 1界说 符合搜刮 引擎网站质量规范正规的一种优化技能 2特点由于 是依照 搜刮 引擎规范,以是 不消 担心被搜刮 引擎处罚 ,也可以或许 长期 给网站带来流量,但是相应的必要 优化的时间非常长二黑帽seo 1界说 利用 作弊的伎俩 ,诱骗 搜刮 引擎,来到达 关键词的快速排名。
所谓的“黑帽SEO”就是垃圾索引Spamdexing意指通过诱骗 技能 和滥用搜刮 算法来倾销 绝不 相干 重要 以贸易 为着眼的网页很多 搜刮 引擎管理员以为 任何搜刮 引擎优化的情势 ,其目标 用来改进网站的页排名者,都是垃圾索引然而,随时间流逝,业界内公众舆论发展出哪些是哪些不是可担当 的促进某站的搜刮 引擎排名与流量结果 的本领 由于 搜刮 引擎。 全网营销本身 是一种营销的战略 ,并不是一种方法,有人把万词霸屏的快速排名推广叫做全网营销,小马识途营销顾问以为 这个说法是禁绝 确的万词霸屏推广是租用了一些权重不错的网站的二级目次 ,在这些二级目次 里发布信息,这本质上是属于一种SEO本领 的黑帽伎俩 ,长处 是节流 了人力,缺点是信息质量偏低,不太。
你知道像百度这样的搜索引擎如何发现,抓取和排列数以万亿计的网页,以便提供搜索结果吗?尽管搜索引擎的整体工作原理较为复杂,但我嘛可以理解一些非技术性的东西,如抓取,索引和排名,以便我嘛更好地理解搜索引擎优化策略背后的方法。据统计网络上页面结果超过130万亿个。实际上,可能远远超过这个数字,有很多页面因为各种原因被百度消除在抓取,索引和排名过程之外。为了保持搜索结果尽可能的与用户搜索相关,像百度这样的搜索引擎有一个明确定义的流程,即用于为任何给定的搜索查询确定最佳网页,这个过程随着时间的推移而变化,因为它可以使搜索结果更好。基本上,我们试图回答这个问题:“百度如何确定以及排序搜索结果?”。简而言之,这个过程包含以下步骤:1.抓取 – 发现网络上页面并抓取;2.索引 – 存储所有检索到的页面的信息供日后检索;3.排名 – 确定每个页面的内容,以及应该如何对相关查询进行排名;让我们仔细看看更简陋的解释…抓取搜索引擎具有专门的抓取工具(又名蜘蛛),可以“爬行”万维网来发现存在的页面,以帮助确定最佳网页,以便对查询进行评估,爬虫旅行的方式是网站链接。网站链接将整个网站上的页面链接在一起,这样做为抓取工具创建了一条通往存在的万亿互联网页的途径。每当爬虫查看网页时,他们都会查看页面的“文档对象模型”(或“DOM”),以查看其中的内容。DOM页面出现HTML和Javascript代码,爬虫可以通过它查找其他页面的链接,这答应搜索引擎发现网页上的新页面,并且找到每个新链接都会加载到该爬虫将在稍后访问的队列中。如前所述,像百度这样的搜索引擎不会抓取每一个网页,相反,他们从一组可信的网站开始,这些网站是确定其他网站如何衡量的基础,并且通过跟踪他们在他们访问的网页上看到的链接,扩展了他们在网络上的抓取。相关阅读:百度蜘蛛优化教程索引索引是将关于网页的信息添加到搜索引擎索引中的行为,索引是一组网页 – 一个数据库 – 包含搜索引擎蜘蛛爬取页面的信息。索引目录和组织:·每个网页内容的性质和主题相关性的详细数据;·每个页面链接到的所有页面的地图;·任何链接的可点击(锚点)文字;·有关链接的其他信息,例如它们是否是广告,它们位于页面上的位置以及链接上下文的其他方面,以及关于接收链接的页面的含义… 和更多。索引是当用户在搜索引擎中输入查询时,百度等搜索引擎存储和检索数据的数据库决定从索引中显示哪些网页并按照什么顺序显示之前,搜索引擎会应用算法来帮助排列这些网页。排名为了向搜索引擎的用户提供搜索结果,搜索引擎必须执行一些关键步骤:1.解释用户查询的意图;2.识别与查询相关的索引中的网页;3.按相关性和重要性排序并返回这些网页;这是搜索引擎优化的主要领域之一,有效的SEO有助于影响这些网页对相关查询的相关性和重要性。那么,相关性和重要性意味着什么?·相关性:网页上的内容与搜索者的意图相匹配的程度(意图是搜索者试图完成搜索的目的,这对于搜索引擎(或SEO)来说是一个不小的任务)。·重要性:他们在别处引用的越多,网页被认为越重要(将这些引用视为该网页的信赖投票)。传统上,这是从其他网站链接到该网页的形式,但也可能有其他因素发挥作用。为了完成分配相关性和重要性的任务,搜索引擎具有复杂的算法,旨在考虑数百个信号 ,以帮助确定任何给定网页的相关性和重要性。这些算法通常会随着搜索引擎的工作而改变,以改善他们向用户提供最佳结果的方法。虽然我们可能永远不会知道百度等搜索引擎在其算法中使用的完整信号列表(这是一个严密保密的机密,并且有充分的理由,以免某些不道德者使用其来对系统进行排名),但搜索引擎已经揭示了一些通过与网络出版社区共享见识的基础见识,我们可以使用这些见识来创建持久的SEO策略。搜索引擎如何评估内容?作为排名过程的一部分,搜索引擎需要理解它所搜索的每个网页内容的性质,事实上,百度对网页内容作为排名信号很重视。在2016年,百度证实了我们许多人已经相信的内容:内容是网页排名前三位的因素之一。为了理解网页的内容,搜索引擎分析呈现在网页上的词语和短语,然后建立一个称为“语义地图”的数据地图,这有助于定义网络上的概念之间的关系页。您可能想知道网页上的“内容”实际上是什么,独特的页面内容由页面标题和正文内容组成。在这里,导航链接通常不在这个等式中,这并不是说它们并不重要,但在这种情况下,它们不被视为页面上的独特内容。搜索引擎可以在网页上“查看”什么样的内容?为了评估内容,搜索引擎在网页上找到的数据以解释理解它,由于搜索引擎是软件程序,他们“看到”网页的方式与我们看到的截然不同。搜索引擎爬虫以DOM的形式查看网页(如我们上面定义的那样)。作为一个人,如果你想看看搜索引擎看到什么,你可以做的一件事就是看看页面的源代码,要做到这一点,您可以通过右键单击浏览器中并查看源代码。这和DOM之间的区别在于我们没有看到Javascript执行的效果,但作为一个人,我们仍旧可以使用它来了解很多关于页面内容的内容,网页上的正文内容通常可以在源代码中找到,以下是HTML代码中以上网页上的一些独特内容的示例:除了网页上的独特内容之外,搜索引擎抓取工具还会在网页上添加其他元素,帮助搜索引擎了解该网页的内容。这包括如下内容:·网页的元数据,包括HTML代码中的标题标签和元描述标签,这些标签用作搜索结果中网页的标题和说明,并应由网站所有者维护。·网页上图像的alt属性,这些是网站所有者应该保留的描述,以描述图像的内容。由于搜索引擎无法“看见”图像,这有助于他们更好地理解网页上的内容,并且对于那些使用屏幕阅读程序来描述网页内容的残障人士也起着重要作用。我们已经提到了图片,以及alt属性如何帮助爬虫了解这些图片的内容,搜索引擎无法看到的其他元素包括:Flash文件:百度曾表示可以从Adobe Flash文件中提取一些信息,但这很难,因为Flash是一种图片媒介,当设计人员使用Flash来设计网站时,他们通常不会插入有助于解释文件内容的文本,许多设计人员已将HTML5作为Adobe Flash的替代品,这对搜索引擎友好。音频和视频:就像图像一样,搜索引擎很难理解没有上下文的音频或视频。例如,搜索引擎可以在Mp3文件中的ID3标签中提取有限的数据,这是许多出版商将音频和视频与成绩单一起放在网页上以帮助搜索引擎提供更多背景的原因之一。程序中包含的内容:这包括AJAX和其他形式的JavaScript方法,动态加载网页上的内容。iframe:iframe标记通常用于将自己网站上的其他内容嵌入到当前网页中,或者将来自其他网站的内容嵌入到您的网页中百度可能不会将此内容视为您的网页的一部分,尤其是当它来自第三方网站时。从历史上看,百度忽略了iframe中的内容,但可能有些情况是该通用规则的例外情况。结论在SEO面前,搜索引擎显得如此简陋:在搜索框中输入查询,然后poof!显示你的结果。但是,这种即时展示是由幕后的一组复杂过程支持的,这有助于为用户搜索识别最相关的数据,因此搜索引擎可以寻找食谱,研究产品或其他奇奇特怪不可描述的事情。相关阅读:爬行、抓取、索引、收录,指的都是什么?搜索引擎的工作原理相关文章推举【SEO教程】支配百度搜索排名的12个法则 互联网是一个庞然大物,我们大多数人都了解如何搜索我们想要的信息。从台式机到平板电脑,智能手机等,我们都是搜索专 […]...SEO的HTML标签:使用还是不使用? 网站HTML文档的
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怎么样调整工作心态,在平时我们有时会听到:“我给公司干活,公司付我酬劳,交换而已,只要对得起这份薪水就行,多一点都不干,工作嘛,又不是给自己干,差不多就行了。”这种我只是在给老板打工的想法很是普遍,在大多数人眼里,工作只是一种简陋的雇佣关系,多少的,好坏的,对自己切身利益不大,达到就可以了。可是归根结底,我们到底是为谁工作呢?如果是给老板打工,那么每天早上匆忙洗漱后直奔车站,耳边洋溢埋怨、谩骂等各种嘈杂的声音拼命挤公交挤地铁,忍耐着车厢里难闻的气味,好不容易到单位感觉刚和谁打过架一样的累,没有精力没有条件讲究营养搭配,随便吃点什么充饥,繁忙的工作,有时还会加班到深夜,下班后依然挤公交挤地铁,忍耐着这一切还觉得在为老板打工,岂不是很亏?只故意识到为他人工作的同时,也是在为我自己工作,才干把工作做好!有了这个理念,才干心平气和的将手中的事情做好,才干最终获得丰厚的物质酬劳,赢得尊重,实现自身价值。在工作中,把所做的每一次任务都当做是给自己的一次历练,不管做任何事情,都应将心态回归于零,将自己放空,抱着学习的态度,将每一次的任务都当做一个新的开始,不要觉得工作如鸡肋,食之无味,弃之惋惜,不埋怨,到头来只能是做的心不甘情不愿,与公与私都没有裨益。怎样调整工作心态-qq输入法怎么点亮
工作分配的6个细节:1)最好以工作会议的形式展开;2)工作与岗位相匹配;3)指示清楚完整:含清楚明确的工作目标、工作时限、工作报告形式、工作检验方法等;4)避免反授权,也要避免越级治理;5)给予必要支持与鼓励;6)信息共享:状况共有、含意义、目标共存、信息共享。——神州英才治理咨询公司微博在我们的工作中,经常会呈现工作内容不清楚、工作目标不明确、工作完成时间节点不确定等原因而导致整个工作不能够按时保质保量的完成,仅仅是做出了任务的情况呈现。造成这样的结果会有各种各样的原因,有的是因为我们在工作过程中不跟踪检查,导致我们所做出的结果与所要的目标相差千里;有的是因为工作目标不明确,不知道我们做这项工作最终需要的是什么;这样或那样的问题都会导致我们工作一个月下来累得要死要活但还是不能够按时保质保量的完成最终目标,仅仅落得只有苦劳没有功劳的下场。怎样才干避免这样的问题的呈现呢?我们要从根部铲除这样的隐患。1) 工作内容原因:安顿给员工的工作要与他本身的岗位职责和职能相匹配,这一点非常的重要。因为交给他的工作根本就不是这个岗位应该干的,一来员工工作起来的不顺心,二来让“外行”做“内行”的事情,完成的工作质量也得不到保障。有一个很好地例子,之前有一个求职者来应聘我公司的“网络推广专员”一职,但是当时这个岗位没有岗位空缺,hr和部门负责人都觉得这个人的综合素质非常的好,所以推举这个人做其它岗,虽然这个求职者并没有做过这个岗位,但是他也是非常想进入公司,并且想学习新的知识,所以这名求职者同意了,公司也聘用了他。但是当这个员工工作一段之后,问题呈现了:①这个员工工作一段时间后发现他并不喜欢这份工作,所以在后期的工作中并没有太大的动力;②因为他之前没有相关的工作体会,所以部门负责人需要重新培养他,跟其他人比需要更多的时间。这样公司和员工都觉得很浪费时间,没有必要再合作下去,最终这名员工还是离职了。这件事对双方来讲都是很不划算的,员工觉得没有从公司获得成长,还浪费了时间;公司觉得花费了时间还没有培养出可用的人才,项目不但耽误了,还需要重新培养人才。这就告诉我们,合适的人一定要用在合适的位置。如果让他做与自己专业不相符的工作,就是巨大的资源浪费。2) 明确工作目标。只有目标明确,员工才会知道最终需要什么样的结果;3) 过程需要跟踪检查。并不是每一个人都会积极主动完成工作,有些人需要不断的有人在后面鞭策和催促才能完成工作。所以要不断的进行过程检查。4) 要有明确的奖惩制度。比如一件事,没有奖惩,工作起来就没有动力,只有惩罚,员工就会有“凭什么我做好了没有奖励,做不好就要受到惩罚,大不了我不做了”这样的负面情绪呈现;如果只有奖励而没有惩罚,员工就不会考虑如果工作完不成会有哪些负面影响,所以既要有明确的惩罚制度,也要有振奋人心的奖励机制。总之在工作中,我们要有明确的目标;责任要明确,最好落实到每个人身上;对于工作我们要不断的监督检查和自我检查;最后要明确奖惩制度,这样员工在工作的时候才会少走弯路,动力十足!浅谈工作治理办法-百度推广技巧
搜索引擎每天需要处理大量的页面,甚至是上亿级别的,刚进入SEO领域的新人,经常喜欢深究百度搜索引擎的工作原理,但实际上算法每天都会迭代更新,这就要求我们时刻关注官方动态。 通常来讲,搜索引擎的工作原理主要包括:抓取建库、检索排序、外部投票、结果展示,这四个流程,其中抓取建库与站长经常谈论的百度蜘蛛有直接关系,也是本文重点讨论的对象。 什么是百度蜘蛛? 简陋理解,百度蜘蛛又名百度爬虫,主要的工作职能是抓取互联网上现有的URL,并对页面质量进行评估,给出基础性的判定。 通常百度蜘蛛抓取规则是: 种子URL->待抓取页面->提取URL->过滤重复URL->解析网页链接特点->进入链接总库->等待提取。 1、如何识别百度蜘蛛 快速识别百度蜘蛛的方式有两种: ① 分析网站日志,可以通过识别百度蜘蛛UA,来判定蜘蛛来访记录,相对便利的方式是利用SEO软件去自动识别。关于百度UA的识别,你可以查看官方文档:https://ziyuan.baidu.com/college/articleinfo?id=1002② CMS程序插件,自动嵌入识别百度爬虫,当蜘蛛来访的时候,它会记录相关访问轨迹。 2、关于百度爬虫一些常见问题: ① 如何提高百度抓取频率,抓取频率暴涨是什么原因 早期,由于收录相对困难,大家非常重视百度抓取频率,但随着百度战略方向的调整,从目前来看,我们并不需要刻意追求抓取频率的提升,当然影响抓取频次的因素主要包括:网站速度、安全性、内容质量、社会影响力等内容。 如果你发现站点抓取频率骤然暴涨,可能是因为:存在链接陷阱,蜘蛛不能很好抓取页面,或者内容质量过低,需要从新抓取,也可能是网站不稳固,遭遇负面SEO攻击。 ② 如何判定,百度蜘蛛是否正常抓取 很多站长新站上线,总是百度不收录内容页面,于是担心百度爬虫是否可以正常抓取,这里官方提供两个简陋的工具: 百度抓取诊断:https://ziyuan.baidu.com/crawltools/index百度Robots.txt检测:https://ziyuan.baidu.com/robots/index你可以根据这两个页面,检测网页的连通性,以及是否屏蔽了百度蜘蛛抓取。 ③ 百度爬虫连续抓取,为什么快照不更新 快照长时间不更新并没有代表任何问题,你只需要关注是否网站流量骤然下降,如果各方面指标都正常,蜘蛛频繁来访,只能代表你的页面质量较高,外部链接非常志愿。 ④ 网站防止侵权,制止右键,百度蜘蛛是否可以识别内容 如果你在查看网页源代码的时候,可以很好的看到页面内容,理论上百度蜘蛛就是可以正常抓取页面的,这个你同样可以利用百度抓取诊断去解析一下看看。 ⑤ 百度蜘蛛,真的有降权蜘蛛吗? 早期,很多SEO人员爱慕分析百度蜘蛛IP段,实际上官方已经明确表示,并没有说明哪些蜘蛛的爬行代表降权,所以这个问题不攻自破。 总结:目前市面上存在重多百度蜘蛛池,这是一种变现的链接农场,并不建议大家使用,上述内容只是冰山一角,仅供大家参考。 绿泡泡堂SEO学习网 https://www.966seo.com
在这个网络时代,只要有关网站建设,有关电子商务似乎都离不开SEO,对于平常人来说SEO很神秘,但是其实对于SEO工作者来说一点也不神秘,任何事物一旦接触久了,就会感到很不以为然,开始孤傲起来。SEO工作者常常说“SEO啊,其实就是每天发点外链,写几篇文章,有空的话看看数据,查查排名”。当我们在接触那么多关于SEO的信息,必然会与各类方法整合。今天就站在一个全新的角度——SEO工作者,来简陋谈谈SEO这份工作的苦与甜。作为一个网站seo优化人员,需要在不同阶段对网站制定目标并每日进行追踪数据分析并及时调整策略,从而利用最短的时间做最有效率的事,而日常事务又是保障网络优化顺利达成目标的根本之道。每个SEO工作者的日常生活大致都是这样:查看网站在搜索引擎的状态,早上打开电脑,用站长工具查看当日的情况,每天截一次图;查看友情链接,每一个SEOer,每天都会对友情链接进行补充和调整,通过每天查看友情链接的状况,了解链接对网站营运的大概状态;查看流量来源情况,好的SEOER会明白客户群在哪里,通过查看流量来源再加上站内流量转换率,了解用户群和适合的营销方式;浏览SEO博客或者SEO论坛,其实每个站长早上首先件事都会把自己的网站数据查询一遍,如果数据呈现较大的变动多半会发文到论坛求助和咨询,或是与其他网站做一些比较,同时反省近期操作是否有比较偏执的做法,同样,SEO工作者会通过他们发的内容了解到昨天搜索引擎有哪些新的动作从而分析自己的网站数据波动是属于普遍原因还是自己导致的结果;最后,查看自己所在的行业资讯更新。其实,对于SEO工作者来说,每天真正做的,无非就是上面说的那样,当然,这只是一个普通SEO需要做的事情,如果你的SEO优化实力超强的话,可以做更多的事,担任治理者都是可以的,但这毫无疑问,你必须要在技术能力上面有所建树,不然,别人也不会平白无端的屈服你,信赖你,不可能把专案任务交给你,当然,更不可能给你丰厚的薪资。其实seo工作者对于SEO的感觉是很平淡的工作,短时间很难做得出什么效果,需要花时间去积存,但是,对于企业而言它是需要的,严厉点的说法是,企业急需要在这方面进展有所成绩的,其实,每个SEO工作者会遇到这样一个问题,进入了一家企业,老板会告诉他,你现在开始做。然后工作者回去就开始诊断分析,经过一天的惊心动魄,终于把优化策略方案制定出来,网站需要调整,老板一听,说怎么改,就这样SEO工作者也有了一展才华的地方了,这个要改,那个要改,总之,改、改、改就成为了SEO工作者的生活重心。SEO工作者虽然每天要面临著机械化的工作,承担著上级的压力,但是当SEO工作者通过自己的努力取得一定成绩,或通过不断地改善方法,给自己企业带来效益,乃至于经历一次又一次的搜索引擎算法更新,练就了超强的实务判定能力,从而得到老板精神上或物质上的奖励的时候,我想那是一份极大的荣耀感与成就感,每份工作都有苦有甜,每份工作都来之不易,SEO成为了如今网络营销的常青树,在国外SEO工作者可以说是物以稀为贵的技术工程,也因此享有极高的待遇,虽然国内市场不比国外,但我们也真心祝愿每一位SEO工作者能从他们的工作中享受生活。