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在以前去找工作的时候，有次去应聘的单位说我基本上通过了，但是同时给了我几张复印的纸质材料，让我回去看，3天之后考上面的内容。   我拿到材料之后，一看除了公司的简介，规章制度以外就是作为一个营销员必须具备的素质以及公司代理的产品。我当时应聘的是文员，可以说，对于营销员应具备什么素质，跟我一点关系也没有，但是我还是在他们规定的三天里很认真的背着，但是等到我考试的时候全部的题目重点却全部在复印的快看不清的产品介绍上面，于是我答了几个我全部背会的题目。于是，那个单位的人给我的评判是我的态度不端正，我只是感到满心的委屈，可想而知，那份工作最终也没有干。我很认真的去做，却换来他们说我的态度有问题！   干了现在的工作之后，偶尔有天和我们主管聊起了关于态度的问题，我说了我以前的经历，他说事实上，你的态度就是你在干工作的时候是不是把你的工作当作你生命中的一部分，当你在工作的时候，你的头脑中无时无刻不在想你怎么去把你的工作做到更好，那么等你把它干好之后，当别人看到你的成绩的时候，他们断定就不会再怀疑你的态度了，假使你觉得你的态度很端正，你也在很认真努力的去干，但是你的工作没有成绩，别人也看不到你的工作效果，那么必然的他们就会怀疑你的态度了。   通过这些事儿我觉得好的工作状态必须做到几点：1、第一是以积极的态度对待工作，要维持干一行爱一行的志愿状态。2、要维持精力充沛的状态，为了工作有好的状态，需要合理安顿工作以外的歇息时间/3、明确目标和具体计划。4、认真积极，加强执行力。好的工作态度应该是什么样-seo资源